Voor Wie?
Het netwerk en de periodieke kringbijeenkomsten zijn in principe alleen toegankelijk voor aangesloten werkgevers. Deze bijeenkomsten worden over het algemeen bezocht door vertegenwoordigers met een verantwoordelijkheid op het gebied van Personeel & Organisatie/Human Resources. Dit kunnen zowel managers, als uitvoerende P&O adviseurs of -functionarissen zijn. Van belang is dat zij voldoende zicht hebben op de lopende individuele dossiers en vacatures om de juiste matches te kunnen realiseren.
Doelgroepen
Matchpoint@Work is dus primair gericht op werknemers van de aangesloten organisaties. Het beoogde doel is om voor mensen die, om welke reden dan ook, vastlopen in hun huidige werk, een passende andere baan te vinden bij collega werkgevers in de regio. Dit kan zowel tijdelijk als permanent. Mensen geruisloos van werk naar werk brengen, daar gaat het om.
Mensen zijn het best ‘te bewegen’ wanneer er nog een arbeidsrelatie en een arbeidsritme is. Dit geldt voor werknemers met (dreigende) arbeidsbeperkingen, gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), maar ook voor boventalligen of mensen die een bepaalde loopbaanstap willen zetten.
In tweede lijn kan het netwerk tevens ingezet worden voor werkzoekenden. Hiervoor zijn er samenwerkingsafspraken met de lokale werkpleinen van UWV-Werkbedrijf en de gemeenten om naar behoefte van de werkgevers uitkeringsgerechtigden te koppelen aan openstaande vacatures. Dit echter wel altijd nadat het onderlinge werk-naar-werkpad is doorlopen!